Services de Paye

Services de Paie

Nous facilitons la gestion de la paye et des obligations sociales pour votre entreprise.

Gestion de la Paie

Assistance complète pour la gestion de la paye de vos employés.

Conseils en Obligations

Accompagnement sur les obligations sociales et réglementaires de votre entreprise.

Support Personnalisé

Un service sur mesure pour répondre à vos besoins spécifiques en matière de paye.

Services de paye

Nous facilitons la gestion de la paye pour les entreprises.

Gestion des obligations

Nous aidons les entreprises à respecter leurs obligations sociales efficacement. Au cours des 5 dernières années,plusieurs taux de cotisations sociales ont évolué en France. Voici les principales évolutions des taux de cotisations sur cette périodes :

• En 2019, le gouvernement a procédé à la réduction des cotisations salariales sur les salaires inférieurs à 2,5 fois le SMIC. Cette mesure a permis de baisser la part salariale pour les cotisations d'assurance maladie, vieillesse et d'allocation familiales. En conséquence, les salariés ont vu leur salaire net augmenter.

• Le taux de la Contribution Sociale Généralisée ( CSG ) a augmenté de 1.7% pour certains revenus, dont les revenus d'activité.

• La cotisation d'assurance maladie a été modifiée avec des ajustements concernant l'assiette de cotisation et les plafonds de cotisations pour les salariés. Certaines entreprises, notamment dans les secteurs de la santé ou le médico-social, ont vu des ajustements de leurs cotisations spécifiques liées à ce secteur.

• Revalorisation du SMIC.

• La réforme de la formation professionnelle a également eu un impact sur les cotisations des entreprises. Le taux de la contribution à la formation professionnelle a été modifié pour certaine entreprise en fonction de leur taille.

• La cotisation AGS (assurance garantie des salaires) a également évolué.

• Le taux de cotisation chômage a subis des ajustements avec la réforme de l’assurance chômage.

Accompagnement personnalisé

Notre équipe offre un accompagnement sur mesure pour chaque entreprise. Chez Paie Service Information, nous préférons la qualité à la quantité, une valeur qui nous démarque un peu dans ce secteur, lorsque l'on sait qu'un cabinet tourne autour des 300 paies par gestionnaires quand ce n'est pas plus.

• Compréhension approfondie de vos besoins spécifiques :

Un accompagnement personnalisé commence par une écoute attentive de votre entreprise et de vos particularités. Nous prenons le temps de comprendre votre secteur, vos exigences spécifique et vos contraintes, afin de proposer des solutions parfaitement adaptées.

• Réactivité et flexibilité :

Grâce à notre suivi personnalisé, vous bénéficiez d'une réactivité maximal. En cas de questions, de changements dans la législation ou de situations exceptionnelles, notre équipe est disponible pour vous fournir des conseils rapides et efficaces.

• Conformité et mise à jour des réglementations :

La législation en matière de paie évolue constamment, et il est crucial de rester à jour avec les dernières réformes. Avec un accompagnement personnalisé , vous avez la garantie que votre gestion de la paie respecte scrupuleusement les lois en vigueur. Nous nous assurons que les taux de cotisations, les dispositif fiscaux et les obligations sociales soient toujours respectés, vous évitant ainsi les risques de sanctions.

• Simplification des processus administratifs :

La gestion de la paie peut être complexe et chronophage, mais avec un accompagnement personnalisé, nous vous aidons à simplifier l'ensemble du processus.

• Soutien en cas de litige ou de contrôle :

En cas de contrôle URSSAF ou de litige, notre équipe vous accompagne pour répondre à toute question et résoudre toute situation complexe.